Das Highlander-Prinzip: "Es kann nur einen geben" kann auch im Business / Unternehmensführung angewendet werden. Dabei steht die Verantwortung genau einer Person im Mittelpunkt dieses Prinzipes.

• Zu beachten wäre hierbei, dass der Gegenstand der Verantwortung (Reichweite inkl. der Eskalationswege) klar verständlich beschrieben ist und von allen im Unternehmen im gewollten Kontext verstanden wird.
  
  
• Es gibt genau einen Bezugspunkt (Highlander) wenn Entscheidungen getroffen werden müssen.
  
  
• Allen ist transparent wer die Entscheidungen trifft. Dies ist auch die Basis dafür, dass alle im Unternehmen die Entscheidungen akzeptieren und an der Umsetzung arbeiten.